Hoje peguei o trem logo cedo e tinha no vagão 4 homens conversando sobre como colocar as empresas no "pau".
Eram 3 de aproximadamente 30 anos e um bem mais novo, que inclusive ouviu várias vezes "vai apreendendo que é fácil enriquecer assim!".
Resumo com dicas da conversa:
- guarde qualquer possível prova, mesmo que não perceba que possa ser uma prova. No final o advogado te ajuda a provar alguma coisa;
- seu chefe até pode ser gente boa, mas considere como inimigo;
- não é para criar vínculo dentro da empresa, pois assim não ficará arrependido de colocar no "pau".
Longe de querer passar dicas, pois não concordo com essa ação, mas acho que devemos discutir sobre esse assunto e, como funcionário entender os nossos direitos e deveres, já como empreendedor tomar cuidado com possíveis aproveitadores.
Fico me questionando se o ministério do trabalho não percebe essa grande falha, esse tipo de ação faz com que as empresas acabem perdendo muito e algumas vezes sabemos sim que as provas são construídas, e a empresa se vê obrigada a fazer um acordo com o ex-funcionário.
Você já teve algum processo trabalhista na sua empresa? Como foi o final?
Uma ótima terça-feira para todos! =)
Nenhum comentário:
Postar um comentário